Na mijn laboratoriumstudie en –promotie heb ik in diverse onderzoeks- en managementfuncties veel werkervaring opgedaan, waarbij de factor ‘mens’ veelal het centrale element was. Gedurende die jaren werd het gevoel dat ik nóg meer met mensen wilde werken steeds sterker. Met als belangrijkste drijfveer het inspireren en stimuleren van (mensen in) organisaties om datgene te doen wat men écht belangrijk vindt. Daarbij vormen factoren als authenticiteit, samenwerking, respect, motivatie en effectiviteit om te komen tot klinkende bedrijfsresultaten de verbindende elementen.